人力資源管理師考試可以說是近幾年來比較熱門的考試之一，但是很多第一次報考人力資源管理師考試的考生，對考試科目不是很了解，其實人力資源考試科目根據(jù)報考的級別不同是有所區(qū)別的。那么，人力資源管理師考試科目有哪些呢?
一、人力資源管理師考試級別
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級。每個級別的報考條件不同，如果不是碩士以上學(xué)歷，只能從四級開始報考。
二、人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
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