杭州職稱評審和職稱認(rèn)定的區(qū)別是什么？獲得職稱的方式有很多，職稱評審和職稱認(rèn)定都是其中的方式，但是你知道這兩種方式有什么樣的區(qū)別嗎？怎么找到適合自己評職稱的方式呢？
需要的材料不同
職稱考核認(rèn)定不需要業(yè)績和論文這兩項(xiàng)。
時間不同
在滿足職稱認(rèn)定條件的情況下，想什么時候申請都可以，但職稱評審一年只有一次機(jī)會。
評價方式不同
職稱評審的方式是很靈活的，除了正常的職稱評審之外，還可以通過破格評審的方式，但是這種方式要求對業(yè)績、論文等要求特別高，很少有學(xué)員能夠達(dá)到這一要求。認(rèn)定職稱時就只有一種方式，符合條件只有提出申請，然后遞交紙質(zhì)及電子檔資料就可以了。
通過率不同
職稱評審因?yàn)椴煌貐^(qū)、機(jī)構(gòu)的原因，通過率有高有低，而考核認(rèn)定的通過率是百分百。
申請對象不同
職稱評審是適合所有人員，只要符合評審條件都是可以參加職稱評審的。但最基本的初級職稱評審是需要大專以上學(xué)歷的。職稱認(rèn)定并不適合適合所有人員，首先是國家認(rèn)可的全日制學(xué)歷才行，非全日制人員不能走職稱認(rèn)定；其次是學(xué)歷要求需要碩士及以上學(xué)歷才可以走認(rèn)定；最后一點(diǎn)就是專業(yè)要對口，不接受跨專業(yè)申報職稱，并且與現(xiàn)在從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作是一致的。只有滿足以上要求才可以走職稱認(rèn)定。
第一次申請職稱，最好采用考核認(rèn)定的方式，因?yàn)榭己苏J(rèn)定發(fā)方式簡單，要求不高，所需要的資料比較少，適合學(xué)歷和專業(yè)對口的學(xué)員。而且考核認(rèn)定只能用一次，如果第一次就采用了評審的方式，往后再申請更高的職稱就不能用考核認(rèn)定的方式了。
大部分初級職稱可以通過職稱認(rèn)定來獲得，但后面中級就需要參加職稱評審了。?兩種方式都一樣受認(rèn)可，而在學(xué)歷和工作經(jīng)歷達(dá)標(biāo)基本條件下，早點(diǎn)開始準(zhǔn)備，算好時間不錯錯過啦！
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