在實際的就業環境中，雖然很多人在就業之初，首選自己本專業的工作，但也有很多人因為興趣和機遇的問題，跨行業，甚至有些人的工作與專業反差是非常大的。就業之初有機遇可以理解，但是跨專業之后會遇到一些困惑，比如跨專業可以評職稱嗎？有什么條件？
首先我們要知道哪些專業屬于跨專業評職稱，哪些專業其實并不是跨專業評職稱，不是專業不對口就是跨專業評職稱。
在實際職稱評審中，可以分為相同專業評職稱、相近專業評職稱和不同專業評職稱。只有不同專業評職稱才屬于跨專業評職稱，一般只要不是跨大類專業申報，都屬于相同或相近專業評職稱。
那么還是回到最初的問題，跨專業可以評職稱嗎？
職稱評審本身比較看重申報人員的綜合水平和能力，只要申報人員足夠優秀，并不會拘泥于某一條件不達標而不予以通過。
但是專業不符本就輸他人一籌，申報人員必須在其他方面有突出成績、突出貢獻，才有可能被破格錄用。
如果是跨專業評中級職稱，可以從項目獲獎、個人獎項、專利、考取行業相關資格證書等方面入手，這些都屬于加分項，可以增加個人優勢，提高通過率。
如果是跨專業評高級職稱，條件又得比中級職稱評審高上一籌，比如獲得國家級科學技術獎、在核心期刊發表本專業論文3篇以上、出版本專業學術著作1部（獨撰部分10萬字以上）等等。
破格錄用的具體條件還是得看該地區的具體文件，不過一般條件不會太低，不是一般人能達得到的。
若想一勞永逸，最好還是報個專業對口的成人教育，畢業以后就可以從跨專業評職稱搖身一變，成為相同或相近專業評職稱了。
由此看來，跨專業對人們來說職稱評審可能會遇到一定的考驗，但絕不是關上了這扇門，人們在就業選擇的時候也不必太擔心跨行業的問題，任何時候改變都不晚。有其它問題也可以咨詢開銳教育在線老師。
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