對職稱評審有了解的小伙伴都知道評審對于學歷和工作條件嚴格，而職稱評審中的業績證明則是要求近三年的，那如果需要在申報前后換工作，那該怎么辦呢？
針對這個問題，分為兩種情況討論：
01
申報前換工作
分兩種情況討論：
一：公司配合
在工程師申報職稱之前離職，前公司愿意配合提供個人業績材料和蓋公章，這樣子不會對個人職稱評審造成很大的影響。
二：前公司不配合
這種情況比較麻煩，可能直接影響到工程師接下來幾年都不能進行職稱評審。到新單位后，自己是沒有業績的，這種情況下，前公司如果不能配合蓋章和提供業績材料，就相當于自己白白工作了幾年，評職稱需要重新累計業績。
02
申報之后換工作
這種情況下，材料都已經準備好并且提交申報職稱了，這時離職對職稱評審沒有很大的影響，但是為了保險起見，職稱申報材料可備份多一份，因為職稱評審并不能保證100%可以通過，在萬一不過的情況下，還可以用備份的資料繼續申報。
總的來說，在職稱評審中，業績材料尤為重要。所以如果要評職稱，最好不要頻繁換工作，不好之處主要表現在以下三點：
一：工作跳槽頻繁會留下不好的印象
職稱評審考核一般是考核近3年，如果近3年幾乎一年跳一次槽，工作經歷欄填寫會很多，業績材料也不太好收集，并且給評委的第一印象就不好，最后導致通過率大大降低。換了一家單位那是很正常的，多了都不太好。
二：業績難湊齊
評職稱主要看你提供的業績材料，而業績材料是哪家單位的就得去哪個單位蓋章，換了工作大部分的難題就是項目材料不好收集，或者單位蓋章不好弄。建議大家如果考慮日后申報職稱，那申報前3年內最好不要更換工作單位。
三：蓋章難
對于離職的員工，很難會有公司還愿意幫你蓋章，畢竟這是要承擔責任的事情，這樣一來，業績和蓋章無法備齊，就直接影響到個人職稱評審了。不排萬一，就算有原公司愿意蓋肯定是要費一番周折的。
綜上建議如果你已經決定要評職稱，換工作時間一定要把握好哦，并且不論是職稱評審還是工作來說，頻繁跳槽都不是一個好的選擇哦。
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