職稱論文怎么寫？有什么要求？職稱論文對(duì)于晉升來(lái)說(shuō)是比較重要的一項(xiàng)學(xué)術(shù)成果，可以直觀的看出參評(píng)人對(duì)于現(xiàn)在任職工作的熟悉程度和業(yè)務(wù)水平，所以說(shuō)論文還是評(píng)職重要的加分項(xiàng)。

論文發(fā)表是評(píng)職的前提，但雜志社對(duì)于論文的要求和評(píng)職是不一樣的，所以說(shuō)一篇成功發(fā)表的文章未必能用于評(píng)職，只有深入的了解兩者的不同，才能確保自己發(fā)表的文章也是能用于評(píng)職的。

1、雜志社喜歡的論文

第一，研究方向和報(bào)道范圍貼合度高

方向是我們投稿前首要考慮的一個(gè)問(wèn)題，其實(shí)關(guān)于方向不難找，因?yàn)殡s志社的收稿方向并不是單一的，尤其是綜合刊，只要是方向差不多的都會(huì)收錄，只要方向確定了，投稿被退稿的概率就低了不少。

第二，作者單位的合適

論文是一個(gè)人工作能力和業(yè)務(wù)水平的直接體現(xiàn)，基層人員和一線城市的人員相比，不管是單位實(shí)力還是科研項(xiàng)目?jī)?nèi)容，差別都會(huì)非常大，所以說(shuō)一個(gè)基層人員要想發(fā)核心期刊，很大可能不會(huì)成功。

第三，格式正確，內(nèi)容豐富

高質(zhì)量的文章一直是雜志社比較喜歡的，這個(gè)“高質(zhì)量”不是單純的指文章的內(nèi)容，還有格式規(guī)范方面的要求，格式規(guī)范，內(nèi)容一般只能算是合格的論文，但格式不規(guī)范卻有內(nèi)容，也不能算是好文章，只有格式規(guī)范、內(nèi)容豐富的文章才算是高質(zhì)量論文。

2、評(píng)職論文的這3點(diǎn)內(nèi)容會(huì)直接影響晉升通過(guò)率

論文評(píng)職，要求無(wú)非就是期刊級(jí)別、文章數(shù)量、作者署名、數(shù)據(jù)庫(kù)檢索以及發(fā)表時(shí)間四方面內(nèi)容，事實(shí)上仍有一些細(xì)節(jié)內(nèi)容需要我們?cè)诎l(fā)表前就確定好的，這樣才算是合格的評(píng)職論文。

一是，作者位置

通訊作者、第一作者、獨(dú)立作者是論文中經(jīng)常會(huì)提到的概念，獨(dú)立作者可以獨(dú)享論文評(píng)職時(shí)的所有加分，但論文有多個(gè)作者的情況下，就會(huì)有通訊作者和第一作者的區(qū)別。按常理說(shuō)，地區(qū)不同，論文作者的加分有三種機(jī)制，一是通訊作者和第一作者都認(rèn)；第二種是只認(rèn)可第一作者；第三是依據(jù)作者位置實(shí)行加分制。

不過(guò)依據(jù)2月底河南省的衛(wèi)生職稱看，通訊作者不能用于評(píng)職用了，雖然目前只有河南省有這項(xiàng)規(guī)定，但也具有一定的參考意義，所以2022年參與評(píng)職的人員要多關(guān)注這些內(nèi)容，既然已經(jīng)納入到了省份要求中，說(shuō)明作者的署名位置對(duì)于評(píng)職是至關(guān)重要的。

二是，期刊類型

期刊類型是多種多樣的，常見的有增刊、論文集、電子刊等，這些都是正規(guī)的刊物，只不過(guò)是部分評(píng)職單位不認(rèn)可，所以不能用于評(píng)職，像一些套刊、假刊、一刊多號(hào)的雜志明顯是違法期刊，是肯定不能用來(lái)評(píng)職的，所以評(píng)職論文在發(fā)表前不要只是關(guān)注級(jí)別，還要多注意期刊類型。

三是，論文類型

論文說(shuō)白了就是指的文章，所以很多人認(rèn)為個(gè)案報(bào)道、通訊報(bào)道、科普文章等都是論文一種，其實(shí)它們還是存在本質(zhì)上的差別的，畢竟這些個(gè)案報(bào)道類文章沒有論文內(nèi)容豐富，只是簡(jiǎn)單的敘述罷了，所以這樣的文章用于評(píng)職不會(huì)有太大影響力。

另外，論文有兩大題材，即論著和綜述，在評(píng)職文件中，往往受認(rèn)可的是論著類型的文章，綜述很少用于評(píng)職用，所以作者還需要注意這一點(diǎn)，也是會(huì)影響評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率的。

綜上所述，以上就是職稱論文的相關(guān)介紹，對(duì)職稱論文還有疑問(wèn)或者想要申報(bào)職稱的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。