為什么評職稱需要社保證？因為社保證明是評職稱的必須具備的條件之一。有社保就說明職工和單位存在勞動人事關(guān)系，這是評職稱的前提條件。
想要評審職稱，一個決定性的因素就是社保。社保證明材料是參加評審的必備材料。社保是人社部門認定您工作經(jīng)歷和工作年限的一個重要佐證材料，缺少勞動合同可用社保證明進行代替。未繳納社保的工作經(jīng)歷人社部門不予承認。
評職稱社保起止時間如何算？
評職稱對于社保繳納的時間是有硬性規(guī)定的，現(xiàn)在大部分的要求都是需要連續(xù)繳納6個月的社保才可以。這里需要注意的一定得是評審地區(qū)當?shù)乩U納的社保，并且必須是連續(xù)繳納6個月的時間，中間不能斷繳。所以評職稱的時候，是不建議換工作的，一方面是很多證明材料離職后不好去蓋章，比如業(yè)績證明，做過的項目證明等。另外一方面就是社保的繳納容易斷繳，那么就會影響到評審了。
職稱對社保基數(shù)有影響嗎？
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱，對社保基數(shù)是有影響的。事業(yè)單位工作人員，包括專業(yè)技術(shù)人員的社保基數(shù)，每年六月份都會調(diào)整。專技人員如果晉升職稱，工資也會上漲，調(diào)整社保基數(shù)時，會按照職稱晉升后，上漲的新的工資標準計算社保基數(shù)，社保基數(shù)也會上調(diào)。
綜上所述，以上就是評職稱社保的相關(guān)介紹，對職稱社保還有疑問或者想了解職稱評審其他信息的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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