申報(bào)杭州高級(jí)職稱有什么作用？在杭州，高級(jí)職稱（副高級(jí)職稱）作為職稱評(píng)審等級(jí)中第二大的，作用肯定也比中級(jí)職稱高上不少。除了就業(yè)有優(yōu)勢(shì)、提升企業(yè)資質(zhì)外，還有著更吸引人的作用，一起來(lái)看看高級(jí)工程師職稱的好處吧！
1、升職加薪
因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)都會(huì)把職稱和職位、薪資掛鉤，例如項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總工程師都是需要有高級(jí)職稱的，而工作也會(huì)加一萬(wàn)到幾萬(wàn)不等。
獲得了高級(jí)工程師職稱，從一定程度上說(shuō)明你具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱人員相比，會(huì)更容易獲得重要職位的提升，比如說(shuō)技術(shù)總工程師就需要有高級(jí)工程師職稱，那么你有了高級(jí)職稱不就多了一項(xiàng)與別人競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
評(píng)上高級(jí)工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇也是早晚的事情，這一下子提高的工資拿到手難道不香嗎？
2、高層次人才認(rèn)定
職稱還可以進(jìn)行高層次人才認(rèn)定，例如在寧波，符合條件的高級(jí)職稱人才可以認(rèn)定為高級(jí)人才。在杭州，符合條件的高級(jí)職稱人才可認(rèn)定為市級(jí)E類人才等！
3、增加補(bǔ)貼
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱較之其它級(jí)別職稱會(huì)更有吸引力。為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)樵谟行┬袠I(yè)中企業(yè)開業(yè)或者是進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證，升級(jí)以及年審的時(shí)候都會(huì)用到職稱。
所以職稱等級(jí)越高，對(duì)企業(yè)就更有利，而企業(yè)則對(duì)于公司中有職稱的人員，企業(yè)每個(gè)月都會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼。有高級(jí)工程師職稱的人才自然補(bǔ)貼也會(huì)更高些。
4、提高養(yǎng)老金
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》按照2006-2013 年企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金累計(jì)增發(fā)額度設(shè)置最高增發(fā)限額，正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元，從2014年開始，每年自1月1日起，對(duì)上年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員按以下標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)基本養(yǎng)老金:
①本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額超過(guò)每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。
②本人累計(jì)增發(fā)額低于增發(fā)限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發(fā)。
③本人累計(jì)增發(fā)額已達(dá)到增發(fā)限額的，不再繼續(xù)增發(fā)。
5、接觸大項(xiàng)目
很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱人才，如果能評(píng)審上高級(jí)工程師，后面接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，更有利于積累業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。
綜上所述，以上就是申報(bào)杭州高級(jí)職稱作用的相關(guān)介紹，對(duì)杭州高級(jí)職稱還有疑問(wèn)或者想申報(bào)職稱的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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