杭州副高級職稱評定流程是什么？對于每個(gè)工程師來說，擁有的職稱級別越高，對自己越有利。意味著自己越有資格去升職加薪。在想跳槽的話，底氣也會(huì)更高。而高級職稱又分為正高和副高，副高屬于級別很高的職稱。副高職稱含金量高，一般人評上副高已經(jīng)是非常厲害的。

杭州副高級工程師職稱申報(bào)條件-學(xué)歷要求：

1、大學(xué)本科學(xué)歷以上、研究生學(xué)歷取得工程師職務(wù)任職資格后，從事工程師工作五年以上；

2、博士學(xué)位本專業(yè)或者相近專業(yè)，取得工程師職務(wù)任職資格后，從事工程師工作兩年以上；

對于不滿學(xué)歷和工作年限，如果業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)破格條件進(jìn)性破格申報(bào)。

杭州職稱評審的流程一般分為申報(bào)、評審、公示和公示結(jié)果四個(gè)階段。

1、自主申報(bào)申請人應(yīng)先登錄杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件。然后，下載填寫申請表，并附上相關(guān)證明材料。申請表需要填寫的內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、申報(bào)職稱、個(gè)人工作經(jīng)歷、科研著作等。

證明材料包括身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作證明、學(xué)術(shù)論文、業(yè)績材料、專著等。申請人需要按要求把所有申請材料上傳至網(wǎng)站并以注冊郵寄的方式寄到人力資源和社會(huì)保障局。

2、資格審查。人力資源和社會(huì)保障局對申請材料進(jìn)行初步審查，核實(shí)申請人的個(gè)人信息、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等是否真實(shí)有效。如果申請材料不符合要求，則會(huì)被駁回，否則進(jìn)入下一步。

3、專家評審人力資源和社會(huì)保障局會(huì)在本地區(qū)職稱名錄中抽取符合專業(yè)要求的專家進(jìn)行評審。專家將對申請人的論文、著作、發(fā)明專利等進(jìn)行評審，并給出專業(yè)評價(jià)。

評審專家主要從專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)成果、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)道德、科研成果等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對申報(bào)人進(jìn)行評分。

4、評后公示評審階段完成后，杭州市人力資源和社會(huì)保障局將對評審結(jié)果進(jìn)行公示。

公示期通常為15個(gè)工作日，公示期內(nèi)，任何單位和個(gè)人都可以對評審結(jié)果提出異議和意見。公示期結(jié)束后，杭州市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行綜合考慮，最終確定職稱評審的結(jié)果。

高級工程師不僅可以進(jìn)行職稱落戶，還可以申領(lǐng)專業(yè)技術(shù)人員高額補(bǔ)貼金。在職期間繳納的五險(xiǎn)一金份額高于其他人員，養(yǎng)老退休金也會(huì)上漲。建筑企業(yè)離不開資質(zhì)，資質(zhì)離不開職稱，所以擁有職稱證書也會(huì)有利于升職加薪。

浙江省對具有副高職稱的企業(yè)退休人員，給予的職稱補(bǔ)貼為每年1300元左右，從退休開始分5年調(diào)整到位。副高職稱是高級職稱中的一種級別，也就是副高級職稱。

待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以及職業(yè)年金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)平均繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限領(lǐng)取一定比例的退休上年度社會(huì)平均工資。

高級工程師認(rèn)定為E類人才后，不僅有購房補(bǔ)貼、租房，還能免費(fèi)暢玩杭州各大景區(qū)。高層次人才可以利于子女教育，孩子以三表生的身份入學(xué)就讀杭州學(xué)校。

綜上所述，以上就是杭州副高級職稱評定流程的相關(guān)介紹，對職稱評定流程還有疑問或者想申報(bào)杭州職稱的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。